今天，

節(jié)后工作第一天，

或許，

你還沉浸在春節(jié)的喜悅和安逸里，

新的征程卻已拉開序幕。

那些尚未實現的夢想，

那些還沒到達的遠方，

都在等待你的出發(fā)和起步。

幸福都是奮斗出來的！

從今天起，珍惜時光；

從今天起，勇敢追夢；

從今天起，不輕言放棄；

從今天起，為自己在乎的人付出；

從今天起，努力成為最好的自己！

辭舊迎新，新年新氣象，

大年初七，開工大吉！

南京試劑全體員工，

祝大家在新的一年里：

身體健康、事業(yè)順利、心想事成！

2019年咱們繼續(xù)擼起袖子加油干！

“南京試劑”系南京化學試劑股份有限公司簡稱，始建于1958年，主要從事各類試劑、藥用輔料和定制化學品研發(fā)、生產、銷售和服務的高新技術企業(yè)。公司位于南京化學工業(yè)園，占地108畝，產能3.5萬噸，南京試劑多次承擔國家科技攻關任務，獲得專利30余項，擁有品種規(guī)格8000余個，廣泛應用于高校、科研機構及制藥、食品、電子、石化、軍工、新能源等多個國民經濟領域，產品遠銷歐、美及東南亞地區(qū)。（證券簡稱：南京試劑 證券代碼：833179）

經營范圍

化學試劑生產、銷售；藥用輔料生產、銷售；道路普通貨物運輸，經營性道路危險貨物運輸。

催化劑染料及其中間體制造、銷售；經營自產產品及相關技術的出口業(yè)務；經營本企業(yè)生產、科研說需的原料材料、機械設備、儀器儀表。

經營產品

試劑-通用試劑 基準試劑 分析試劑 色譜試劑 生化試劑 ACS試劑 PCB高純試劑 標準溶液(滴定) 標準溶液（雜質） 試液

試劑(reagent)，又稱生物化學試劑或試藥。主要是實現化學反應、分析化驗、研究試驗、教學實驗、化學配方使用的純凈化學品。一般按用途分為通用試劑、高純試劑、分析試劑、儀器分析試劑、臨床診斷試劑、生化試劑、無機離子顯色劑試劑等。

藥用輔料

藥用輔料系指生產藥品和調配處方時使用的賦形劑和附加劑;是除活性成分以外，在安全性方面已進行了合理的評估，且包含在藥物制劑中的物質。藥用輔料除了賦形、充當載體、提高穩(wěn)定性外，還具有增溶、助溶、緩控釋等重要功能，是可能會影響到藥品的質量、安全性和有效性的重要成分。

催化劑及助劑

醋酸鈷、醋酸錳、分子篩等產品

定制化學品

高純電子化學品 LED屏專用化學品 影像專用化學品

根據客戶的要求定制一部分產品

企業(yè)文化

企業(yè)愿景

使命

    為顧客提供一流的化學試劑產品和服務。

愿景

    建設國內具有競爭力的化學試劑研發(fā)、生產和營銷企業(yè)。

核心價值觀

    誠信、優(yōu)質、高效、創(chuàng)新是我們永恒的追求。

企業(yè)跨越發(fā)展戰(zhàn)略

    把試劑品種做多；把藥用輔料做專；把定制化學品做優(yōu)；把企業(yè)管理做精。

合作共贏

市場定位：

立足江蘇，使產品覆蓋全省縣級市90%以上；

布局華東，向浙江-安徽-山東等地區(qū)呈扇形布點；

輻射全國，以華南、西南、西北、東北四條主線輻射全國；

面向世界，加強外貿交流合作，不斷擴大“南試”品牌影響力。

市場理念：

    生產貼近市場，經營貼近顧客。

經營特色：

    優(yōu)質的產品，全程的服務，顧客的需要，南試的追求。為顧客增值，盡我們所能。

    開通“南京試劑商城”O(jiān)2O電商平臺，實現顧客線上自助下單和線下收貨體驗的無縫對接。

環(huán)境實施

推行安全標準化和 “5S”現場管理，堅持精益化管理，通過了“清潔生產企業(yè)”國家二級、安全標準化三級達標驗收。

    每年制定安全、環(huán)保管理目標，公司與各分廠（部門）及一線員工簽署安全、環(huán)保責任狀。

把年度目標、指標分解到部門、分廠，堅持月度考核，結果用于薪酬，每年組織安全、消防、環(huán)保綜合預案演練。

    公司追求綠色發(fā)展，積極實施環(huán)保搬遷，新廠區(qū)占地108畝，于2011年8月8日開工建設，2012年12月竣工投產。

團隊建設

人才觀：

    用事業(yè)吸引人；用文化培育人；用薪酬激勵人；用愿景成就人。

用人理念：

    想干事的給機會，會干事的給平臺，干成事的給待遇。

員工道德規(guī)范：

    愛崗敬業(yè)、實干奉獻、開拓創(chuàng)新、誠實守信、學習進取、公正文明。

    奉行員工是“第―資源”理念，不斷積累顧客滿意、員工認同、環(huán)境友好、安全和諧、積極進取和愿景明晰的南試文化。

    把學習培訓作為企業(yè)和員工共同承擔的責任，強化素質訓練，打造人才生產線。

    將職業(yè)素養(yǎng)、道德納入公司常態(tài)化宣講，讓員工記于心，始于行。

管理文化

管理原則：

    人人有激情、事事有人管、件件管到位。

管理要求：

    精通、精細、精確、精益。

管理作風：

    嚴、細、實、快。

管理守則：

    以身作則、以德育人、以情感人、以理服人。

    把年度目標、指標分解到部門、分廠，堅持月度考核，結果用于薪酬。

    每年制定安全、環(huán)保管理目標，公司與各分廠（部門）及一線員工簽署安全、環(huán)保責任狀。

    堅持精益生產，推行 “5S”現場管理，通過了“清潔生產企業(yè)”國家二級、安全標準化二級達標驗收。

    持續(xù)開展技術創(chuàng)新和QC小組活動，尋求改進機會。